La portavoz del Equipo de Gobierno, Pilar De la Torre, y el concejal de Recursos Humanos, Miguel Ángel García, han informado este lunes sobre los acuerdos tomados en la Junta de Gobierno Local del pasado 27 de marzo. Entre las medidas aprobadas destacan nuevas licencias urbanísticas, la estabilización de 19 profesores de la Escuela de Música, la convocatoria de una plaza fija de encargado del cementerio y la publicación de 52 puestos dentro del Plan de Empleo regional.

Uno de los primeros puntos aprobados fueron dos nuevas licencias urbanísticas, una para la construcción de una vivienda unifamiliar en la calle Besana y otra para una nave en terreno rústico destinada a actividad profesional. Según De la Torre, estos datos reflejan que “Miguelturra es atractiva y sigue creciendo”.

En la Junta de Gobierno se aprobaron también las prórrogas de dos contratos esenciales para los mayores del municipio: el servicio de peluquería y el de cafetería, comedor social y comidas preparadas del Centro de Mayores. “Es fundamental garantizar que estos servicios sigan funcionando sin interrupciones”, destacó la portavoz.

Además, se aprobó el expediente de contratación del servicio de drogodependencia del área de Juventud, un programa clave en la prevención del consumo de drogas en jóvenes.

Estabilización y planes de empleo

Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Miguel Ángel García, detalló las medidas en materia de empleo aprobadas en la Junta de Gobierno. Se dio luz verde a la convocatoria de una plaza fija de encargado del cementerio, cuyo proceso de selección se abrirá en breve con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

También se aprobaron las bases para la estabilización de 19 profesores de la Escuela de Música de Miguelturra, un proceso que, según García, “garantiza la continuidad de profesionales que llevan años desempeñando su labor en el municipio”.

Por otro lado, se recordó que este miércoles 2 de abril se abre el plazo de solicitud para el Plan de Empleo regional, que permitirá la contratación de 52 personas en diferentes categorías. De ellas, 40 serán operarios y peones, mientras que 12 ocuparán puestos de oficialía o administrativos. “Algunos trabajadores comenzarán en mayo, pero el Plan de Empleo se extenderá hasta septiembre de 2026”, explicó García.