El Ayuntamiento de Miguelturra ha dado a conocer este miércoles, 1 de octubre, dos medidas clave en materia de empleo: la incorporación de 12 nuevas personas a la plantilla municipal a través del Plan de Empleo regional 2025 y la consolidación de 85 puestos de trabajo en el consistorio. Así lo ha explicado en rueda de prensa el concejal de Recursos Humanos, Miguel Ángel García, quien ha subrayado que “se trata de un paso muy importante para mejorar la prestación de servicios públicos y ofrecer estabilidad laboral a decenas de familias miguelturreñas”.

35 personas ya contratadas y 17 más a principios del próximo año

Con la entrada de los 12 trabajadores que este martes se incorporan a sus puestos, ya son 35 las personas contratadas dentro del Plan de Empleo regional. Un programa que arrancó en junio con un primer grupo de 12 personas y que continuó en septiembre con otro contingente. Todavía queda pendiente la incorporación de 17 trabajadores más, que en estos momentos están recibiendo formación durante dos meses. Una vez concluida, se procederá a su contratación a comienzos de 2026.

De esta forma, el Ayuntamiento completará el proceso con un total de 52 contrataciones de seis meses de duración, lo que supone una inversión de 629.402 euros. De esa cifra, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Diputación Provincial de Ciudad Real aportan 488.000 euros, mientras que el consistorio asume los 141.000 euros restantes.

Refuerzos clave en Limpieza, Jardines y Obras

La mayor parte de las incorporaciones se han destinado a las áreas que presentan más necesidades de personal. En Limpieza Viaria, la plantilla se ha reforzado con 11 operarios más, lo que supone más que duplicar el número de trabajadores fijos, que hasta ahora era de ocho. Una situación similar ocurre en Jardines, donde se han sumado ocho peones de jardinería, duplicando igualmente la plantilla fija de este servicio.

“Queremos que la ciudadanía lo note en su día a día, que nuestras calles y espacios públicos luzcan como se merecen”, ha destacado el concejal, recalcando que el refuerzo de personal “es fundamental para dar respuesta a las necesidades de un municipio como Miguelturra”.

Otro de los grandes beneficiados ha sido el área de Obras, donde se han incorporado ocho personas especializadas en albañilería, pintura y herrería, lo que permitirá agilizar proyectos y mejorar la capacidad de respuesta del servicio.

El Plan de Empleo también ha reforzado otras áreas municipales como Deportes, Cultura, señalización viaria, administración o la Escuela de Música, completando así un reparto equilibrado de recursos humanos.

Estabilización laboral para 85 trabajadores

El segundo gran anuncio realizado por Miguel Ángel García ha sido la conclusión del proceso de estabilización laboral, mediante el cual 85 trabajadores del Ayuntamiento han consolidado su plaza. Con una plantilla global de algo más de 200 empleados, el concejal subrayó que se trata de “un número muy alto, que garantiza la estabilidad laboral de casi la mitad del personal municipal”.

Este proceso, que se inició en 2023 con fecha límite del 31 de diciembre de 2024, se adelantó para que todos los trámites estuvieran en marcha antes de esa fecha. Una de las decisiones más relevantes del actual equipo de Gobierno fue incluir en la estabilización a los 19 profesores de la Escuela de Música. “No era justo dejarlos fuera y entendimos que también tenían derecho a la estabilidad”, ha indicado García.

Con la finalización de estos procedimientos, el concejal de Recursos Humanos ha calificado la jornada como “una muy buena noticia para Miguelturra”, ya que, según sus palabras, “cubrimos muchas necesidades de personal en áreas esenciales y damos certidumbre a 85 trabajadores que a partir de ahora tienen su plaza asegurada”.