IU-Podemos Miguelturra lo tiene claro: “El tiempo y los informes jurídicos y técnicos del Ayuntamiento han terminado dando plenamente la razón a las tesis defendidas” por este grupo municipal. El procedimiento de alegaciones del Reglamento Regulador del Teletrabajo ha concluido “con una clara rectificación técnica que desmonta el modelo rígido, punitivo y de desconfianza que intentó imponer el equipo de Gobierno del Partido Popular, VOX y Dignidad Ciudadana, apoyado en el perfil bajo y la complicidad pasiva del PSOE”, exponen desde IU-Podemos tras el Pleno Extraordinario celebrado en la tarde-noche de este miércoles 29 de julio.

Cabe recordar que, durante la aprobación inicial de dicho reglamento en la sesión plenaria del pasado 28 de abril, el concejal de IU-Podemos, Jorge Rubio Muñoz, presentó un paquete de enmiendas sustanciales para corregir un texto reglamentario que la formación calificó abiertamente de «modelo represivo y de castigo» hacia la plantilla municipal.

“El veto de las derechas y la inhibición del PSOE”

En dicho Pleno de la pasada primavera, IU-Podemos expone que “las derechas sumaron sus nueve votos para tumbar de forma rotunda las enmiendas de IU-Podemos”, mientras que “por su parte, el Grupo Municipal Socialista adoptó una postura de total desentendimiento: el PSOE no presentó ni una sola enmienda a la norma y se abstuvo en la votación final, permitiendo que el texto arbitrario y punitivo del equipo de Gobierno saliera adelante”.

«En el Pleno advertimos que la propuesta del equipo de gobierno nacía del prejuicio y la desconfianza hacia los empleados públicos, catalogando la no reincorporación inmediata como ‘abandono del servicio’ e imponiendo la prohibición drástica de teletrabajar los lunes y viernes. Las derechas nos rechazaron las enmiendas por pura cerrazón y el PSOE prefirió ponerse de perfil. Hoy las técnicos municipales nos dan la razón en las alegaciones y obligan al gobierno municipal a dar un paso atrás», destacan desde la formación de izquierdas.

Aspectos rectificados “que daban la razón a IU-Podemos”

La coalición de izquierdas afirma que “el informe de Secretaría y los dictámenes técnicos tras la fase de exposición pública han asumido el contenido de las enmiendas que IU-Podemos llevó al Pleno“:

1. ”Fin al castigo desproporcionado”: Se elimina la calificación automática de ‘abandono del servicio’ (infracción muy grave) ante retrasos o incidencias en la reincorporación presencial, según expone IU-Podemos, “adecuándolo a un régimen disciplinario proporcionado y garantista (falta de asistencia injustificada)”, tal y como exigía este grupo municipal, “para evitar la indefensión jurídica del trabajador”.
2. “Eliminación del veto dogmático a lunes y viernes”: Por otro lado, IU-Podemos explica que “se corrige la prohibición tajante y arbitraria de teletrabajar los lunes y los viernes (artículo 7.7), flexibilizando la norma para permitir excepciones motivadas cuando el servicio funcione con total garantía y eficiencia, preservando así dinámicas organizativas que ya venían funcionando con éxito desde 2021”.

IU-Podemos reivindica “la oposición útil” y “la defensa del personal público”

Desde IU-Podemos expresan su satisfacción por esta ”victoria del sentido común y la buena administración”. La formación subraya que “la modernización de la administración pública local no puede articularse mediante la sospecha sistemática a los trabajadores, sino garantizando la conciliación, la evaluación por objetivos y la seguridad jurídica”.

Asimismo, destacan que ”este resultado demuestra que IU-Podemos se erige como la única fuerza que realiza un trabajo riguroso y constructivo en el Ayuntamiento de Miguelturra, proponiendo soluciones reales frente al autoritarismo de las derechas y la falta de alternativa del PSOE”.