El Grupo Municipal Socialista de Miguelturra ha manifestado “su rotundo rechazo al enfoque del nuevo Reglamento Regulador del Teletrabajo” presentado por el equipo de Gobierno en el Pleno Extraordinario del Ayuntamiento celebrado este lunes 28 de abril. Desde el PSOE se considera que “el texto actual, lejos de fomentar la modernización y la conciliación, nace con una clara voluntad restrictiva y de fiscalización excesiva hacia los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento”.

“Restricciones arbitrarias y falta de flexibilidad”

Uno de los puntos más críticos señalados por el PSOE es “la prohibición sistemática de realizar teletrabajo los lunes y viernes”. ”El reglamento propuesto por la Alcaldía establece de forma taxativa que no se podrá autorizar esta modalidad en dichos días por ‘razones organizativas’ genéricas, sin que existan informes previos que justifiquen una necesidad real de presencialidad obligatoria en esas jornadas específicas”, indican.

Para el PSOE, esta medida ”ignora la realidad del desempeño profesional y supone una desconfianza injustificada hacia la plantilla, especialmente cuando existen propuestas que sugieren modular esta limitación siempre que se garantice el correcto funcionamiento del servicio”.

“Amenazas disciplinarias: Una ‘línea roja’ en la gestión de personal”

”Resulta especialmente preocupante el carácter sancionador que el equipo de Gobierno ha impreso al artículo 6 del reglamento”, manifiestan los socialistas. ”El texto actual estipula que, una vez finalizado el período de un año, el empleado debe reincorporarse de forma presencial automáticamente, sin necesidad de que el Ayuntamiento emita una resolución previa o preaviso”, añaden.

”Más grave aún es la consecuencia de no hacerlo: el reglamento lo califica directamente como ‘abandono del servicio’ a efectos disciplinarios“, exponen. Desde el PSOE se denuncia que ”calificar como falta muy grave el hecho de teletrabajar si la administración no contesta a tiempo a una prórroga es una medida desproporcionada que cruza una nueva línea roja en el trato a los empleados públicos”.

«No se puede modernizar una administración desde el miedo y el castigo. Este reglamento convierte un derecho de conciliación en una herramienta de control político», señalan desde el Grupo Municipal Socialista.

“Por un teletrabajo real y basado en la confianza”

El PSOE de Miguelturra defiende un modelo de teletrabajo que responda ”a criterios de proporcionalidad, seguridad jurídica y buena administración“. El grupo socialista lamenta que el alcalde, Luis Ramón Mohíno López, haya optado por “un marco rígido“ que, según denuncian, ”obliga a la reincorporación presencial inmediata sin preaviso administrativo; impone sanciones desmedidas por errores administrativos en la gestión de los plazos; y veta días específicos de la semana sin justificación técnica individualizada”.

”En un año clave para la movilización y el apoyo a las iniciativas municipales, el PSOE insta al equipo de Gobierno a rectificar y a buscar un consenso que respete la dignidad de los trabajadores y garantice una transición ordenada y respetuosa con los principios de buena fe administrativa”, concluye la nota de prensa.