La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), junto con nueve universidades públicas más, participará en la redacción del Libro Blanco de la Igualdad de Género en la Empresa, promovido por la Fundación Internacional UNIVERSITAS XXI. A la primera reunión de trabajo, celebrada en línea, asistió la delegada del rector para Políticas de Igualdad de la Universidad regional, la catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social María José Romero Ródenas.

La obra pretende ser un instrumento estratégico que sensibilice y visibilice la igualdad entre mujeres y hombres con una visión práctica, transformadora de la sociedad y de la empresa del siglo XXI, partiendo del importante contexto normativo y tratando temas centrales de la igualdad en la empresa como motor del cambio social, en un momento de recuperación y transformación, con el fin de compensar el impacto diferencial de la pandemia y lograr un crecimiento más inclusivo y sostenible desde el punto de vista social.

El libro se estructura en diez capítulos entre los que se encuentran la elaboración de los planes de igualdad, las acciones positivas y los sistemas de protección como instrumentos para la consecución de la igualdad efectiva, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, el acoso sexual y por razón de género o la igualdad en el ámbito de las universidades, entre otros.

El primer encuentro sirvió para confirmar las universidades que participan en el proyecto, presentar la relación de los capítulos y aprobar el calendario de trabajo. María José Romero recuerda que “la igualdad de género supone un factor fundamental de crecimiento, no sólo como un elemento de justicia y equilibrio social sino como un factor de productividad para aprovechar al máximo las capacidades del 50 % de la población y las sinergias derivadas de la diversidad en la toma de decisiones económicas”.