La próxima edición de la Escuela de Verano de Miguelturra incorporará una importante novedad orientada al empleo juvenil. El Ayuntamiento, a través de las áreas de Juventud y Bienestar Social, ha anunciado que se priorizará la contratación de jóvenes de la localidad durante el verano, gracias a un acuerdo alcanzado con la empresa adjudicataria del servicio. Los concejales de Juventud, Luis Vinuesa, y de Bienestar Social, Caridad Sánchez, han explicado que esta medida busca favorecer la empleabilidad de la juventud miguelturreña y facilitar una primera experiencia laboral a quienes se han formado en este ámbito.
Luis Vinuesa ha señalado que esta iniciativa supone “el paso natural” tras la buena acogida del Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre que se imparte cada año en el Centro Joven. “Hablábamos hace unas semanas de cómo este curso aumentaba la empleabilidad de nuestros jóvenes. Gracias al compromiso del equipo de Gobierno, hemos llegado a un acuerdo con la empresa que gestiona el servicio para que los monitores de esta Escuela de Verano sean de la localidad”, ha destacado.
El edil ha animado a participar tanto a los jóvenes que ya han completado esta formación como a estudiantes de Magisterio y otras carreras relacionadas, indicando que “el objetivo es que los jóvenes de Miguelturra tengan empleo este verano y puedan disfrutar de su primera etapa laboral en su pueblo”. Además, Vinuesa ha avanzado que la oferta de empleo se abrirá de forma inmediata para iniciar cuanto antes el proceso de selección. En este sentido, ha recordado que el curso de monitor dispone de 25 plazas que “suelen agotarse en las primeras 24 horas”, reflejando el interés existente entre la juventud local.
Por su parte, Caridad Sánchez ha puesto en valor la colaboración entre concejalías para generar un mayor impacto social. Así, ha asegurado que esta medida “es una forma de poner a los jóvenes en el trampolín y en el punto de partida laboral, algo que no es fácil cuando no se tiene un recorrido previo”.
Sánchez ha explicado que, aunque la Escuela de Verano está enfocada principalmente a facilitar la conciliación familiar y el disfrute de los niños y niñas, también debe servir para impulsar el talento local. Por ello, ha detallado que la empresa adjudicataria realizará la selección con la colaboración del área de Juventud para que, prioritariamente, los monitores sean de Miguelturra. “Queremos que esta unión entre concejalías sea efectiva y suponga una novedad positiva este año”, ha añadido la edil.
Aunque la presentación oficial de la Escuela de Verano con toda la información dirigida a las familias se realizará próximamente, la oferta de empleo para monitores ya está en marcha. Entre los requisitos básicos se encuentra ser mayor de 16 años y contar con el título de monitor de ocio y tiempo libre o formación universitaria relacionada. Toda la información sobre el proceso y la forma de envío de currículums se difundirá a través de los medios de comunicación y redes sociales oficiales del Ayuntamiento de Miguelturra.